Публичный отчет
о работе Управляющего совета
МАОУ «Усть – Ламенская СОШ»
за 2014-2015 учебный год
Управляющий Совет МАОУ «Усть – Ламенская СОШ» в 2014-2015 учебном году осуществлял свою деятельность совместно со школой и принимал решения, входящие в его компетенцию в соответствие с Уставом школы и Положением об Управляющем Совете. Заседания Совета проводились регулярно, в соответствие с принятым планом работы на учебный год. Всего состоялось 7 заседаний Совета в течение учебного года. Заседания проходили при необходимом кворуме.
В настоящее время в состав Управляющего совета (УС) входят 11 человек:
– директор школы;
– представитель учредителя;
– представители педагогической общественности – 3;
– представители родительской общественности – 3;
– представители ученической общественности – 3;
Среди основных направлений работы УС можно выделить следующие:
– определение основных направлений развития школы;
– содействие созданию в школе благоприятных условий для осуществления образовательного процесса и появлению новых форм его организации;
– обеспечение эффективного использования выделяемых учреждению бюджетных средств, и контроль за их расходованием;
– содействие в поиске внебюджетных источников финансирования;
– содействие в обеспечении благоприятных и безопасных условий обучения и воспитания в школе.
В начале учебного года Совет составил план работы на текущий учебный год. На заседаниях планировалось: заслушивание отчета директора о финансовой деятельности школы, обсуждение и утверждение учебного плана, организация отдыха и о трудоустройства учащихся, утверждение цен на платные образовательные услуги, согласование стимулирующих выплат по итогам года, отчета УС, заслушивание доклада директора по итогам учебного года. Принятый план работы Совета был выполнен.
Центральным в деятельности Совета в данном учебном году было рассмотрение вопросов, связанных с введением нового предметного курса «Основы религиозных культур и светской этики».
Серьезное внимание в работе также было уделено разработке, согласованию и утверждению порядка и процедуры выплаты стимулирующих надбавок педагогическому и обслуживающему персоналу.
Кроме того, в рамках выполнения плана работы УС на 2014-2015 учебный год на заседаниях решались другие вопросы, касающиеся:
– разработки открытого (с учетом правового аспекта) механизма сбора внебюджетных средств;
– введения инновационной формы заседаний УС;
– разработки и утверждения стандартного договора между школой и родителями, отражающего обязанности сторон, а также их ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязательств;
– другие вопросы.
Документы Управляющего совета школы, протоколы заседаний, а также планы работы размещены в открытом доступе на страницах школьного сайта.
Одним из наиболее сложных вопросов в плане работы УС остается вопрос о введении единой школьной формы одежды. Несмотря на высокий конфликтный потенциал, со всеми участниками учебного процесса по данному вопросу проведены встречи и обсуждения, по результатам которых принято решение о поэтапном введении единой школьной формы одежды, а также утверждено положение о соблюдении школьного дресс-кода. Данное решение, по мнению членов УС, направлено на укрепление дисциплины учащихся, соблюдение санитарных норм, правил личной гигиены, а также устранение различий в одежде детей вне зависимости от материального и социального положения их родителей.
Кроме того, на последнем заседании Совета принято решение о перенесении окончательного обсуждения данного вопроса (по цветовой гамме) на осенние родительские собрания, введении обязательного для ношения сотрудниками школы корпоративного знака, а также продолжения работы временной комиссии (под руководством заместителя директора Тихоновой Н.А.) с целью популяризации школьной формы одежды и подготовки к поэтапному плану перехода.
Одной из функций УС является утверждение учебного плана. УС предварительно проанализировал потребности и интересы обучающихся в элективных курсах и принял активное участие в выборе предметов.
К сожалению, нерешенными остались следующие вопросы: оценка результатов начисления стимулирующих выплат; рассмотрение заявок по финансированию смет расходов по бюджетным и внебюджетным средствам. Причинами произошедшего стал перенос первой стимулирующей выплаты на осень нового учебного года, отсутствие необходимого опыта организации работы у председателя УС, а также недостаточная активность некоторых членов Совета. Тем не менее, большая часть поставленных задач решена, а нерешенные вопросы включены в план работы УС на новый учебный год.
Для устранения указанных недостатков, недопущения их в будущем, а также оптимизации деятельности УС в 2015-2016 учебном году предусматривается проведение довыборов в УС представителей педагогического коллектива, родительской и ученической общественности. При этом выборы представителей родительской общественности целесообразно провести Конференцией родителей, предоставив возможность всем желающим принять участие в жизни школы и работе Управляющего совета.
Среди основных задач на 2015-2016 учебный год следует выделить следующие:
– обеспечение безопасности и сохранения здоровья учащихся;
– подготовка правовой базы для организации дежурств родительской общественности в школе;
– повышение качества предоставляемых образовательных услуг;
– организация контроля за соблюдением школьного дресс-кода, а также реализация плана постепенного перехода к единой форме одежды;
– внедрение инновационных форм обучения;
– поиск новых форм привлечения внебюджетных средств;
– популяризация здорового образа жизни;
Председатель Управляющего совета Носова Н.Ю.